
Gestão da Mudança na Gestão de Projetos
Próximas datas
Lisboa - Laboral
Apenas 950€ (Isentos de IVA) | Porto - Laboral
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Existe uma correlação directa e comprovada entre o sucesso dos projetos e a adoção, desde o seu início, de uma metodologia de Gestão da Mudança.
Neste curso explicitam-se os processos de mudança organizacional e mudança individual, e a sua integração na Gestão de Projetos.
Objectivos
- Reconhecer a Gestão da Mudança na sua perspectiva actual e em toda a sua abrangência
- O ROI da Gestão da Mudança
- Os assessements para caracterizar e preparar a mudança
- Desenvolver os planos de Comunicação, Patrocínios, Coaching, Formação e Gestão da Resistência à Mudança
- Integrar o plano de Gestão da Mudança no Plano do Projeto
- Planear e executar o reforço da mudança.
Principais tópicos programáticos
- A Gestão da Mudança segundo o Prosci
- Conceitos chave da Gestão da Mudança
- O PCT (Prosci Change Triangle) – Liderança, Gestão de Projeto, Gestão da Mudança
- A importância e o papel dos líderes de topo e intermédios enquanto patrocinadores da mudança
- As 3 fases da mudança organizacional: Preparar, Gerir e Reforçar a Mudança
- Os 5 passos da mudança individual: Awareness, Desire, Knowledge e Reinforcement
DESCONTOS APLICADOS:
- 5% de desconto se inscrever 2 formandos.
- 10% de desconto se proceder a 3 ou mais inscrições.
- Desconto adicional de 5% se inscrição decorrer até 1 mês antes do início do curso.
- Estes descontos são cumulativos e aplicam-se a inscrições no mesmo curso/programa.