Talent Management

Desenvolva a sua equipa de gestão para responder aos desafios das suas estratégias

Este serviço apoia as organizações na identificação e no desenvolvimento dos gestores de projeto, através do mapeamento de competências.

3 principais benefícios deste serviço:

• Alinhar os gestores de projeto com as necessidades atuais e futuras da sua organização– ao identificar o gap de competências dispomos de informação crítica para desenhar um plano de desenvolvimento individual adequado a cada gestor de projeto (atual ou potencial).
• Implementação de Planos de Desenvolvimento Individuais– os PDI, a serem elaborado conjuntamente com a organização cliente, contemplam a implementação de planos de formação técnica e comportamental, programas de coaching e/ou mentoring.
• Asseguramos a obtenção de resultados – Avaliamos e monitorizamos os resultados da implementação dos PDI, introduzimos ações corretivas para assegurar que os objetivos são concretizados.

Recorremos ao assessment & development centre, metodologia de avaliação que consiste na análise de comportamentos baseada em múltiplos inputs, através de um conjunto diversificado de provas que simulam situações reais e que permitem avaliar o desempenho de cada gestor de projeto. A riqueza desta metodologia consiste no cruzamento de informação recolhida numa multiplicidade de situações que induzam a emergência de competências comportamentais e técnicas observáveis pelos vários assessors e observadores.