IT Senior Project Manager (m/f)

Lisboa — Setor: Financeiro

Ref: 02.2018.19

Oportunidade de integração em prestigiada empresa do setor financeiro com projetos aliciantes e tecnologicamente inovadores

A função envolve a gestão dos projetos em infraestruturas de IT, com alta complexidade e elevado grau formalismo. Será responsável pela definição clara do âmbito, objetivos e resultados até à entrega dos projetos ao cliente, acompanhando e coordenando seu desenvolvimento, testes, criação de documentação de suporte técnico e implementação. Deverá ainda assegurar a gestão operacional dos projetos sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento do plano do projeto e intervindo ao nível da gestão e mitigação do risco.

Perfil pretendido
  • Formação Superior na área das Tecnologias de Informação ou similar;
  • Gestor de projeto sénior com mais de 5 anos de experiência em gestão de projetos tecnológicos;
  • Boa capacidade comunicação oral e escrita e de gestão de stakeholders;
  • Certificação em gestão de projetos (PMP, IPMA C ou equivalente, ou certificação Scrum Master ou equivalente), preferencialmente;
  • Orientação para o cliente e criação de valor para o negócio;
  • Grande capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação a diversos níveis numa organização;
  • Sólidos conhecimentos de Inglês.
Oferecemos
  • Oportunidade de trabalhar num ambiente desafiante, com equipas dinâmicas e projetos inovadores;
  • Integração nos quadros da empresa;
  • Pacote salarial de acordo as competências reveladas;
  • Gestão da carreira com plano de desenvolvimento e evolução personalizado.

Sobre a empresa

O nosso cliente é uma prestigiada empresa do setor financeiro que face aos seus planos de desenvolvimento, pretende reforçar a sua equipa.

Ser candidato da Bright Talents é ter acesso a processos de recrutamento ativos, em empresas de reconhecido valor nos mercados em que atuamos.

A nossa experiência em recrutamento de gestores de projeto, para diversas culturas organizacionais, permite-nos selecionar candidatos que cumprem plenamente a função pretendida pelo Cliente, assegurando um bom fit cultural e técnico, e que obtêm a máxima satisfação com a mudança profissional.

Cliente satisfeito e candidato satisfeito, é o resultado win-win que procuramos em todas as colocações que fazemos.

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